供应链透明度

关于消除奴役和人口贩运的声明

引言

是德科技公司(Keysight Technologies, Inc.)及其子公司是德科技英国有限公司(Keysight Technologies UK Limited)与是德科技加拿大公司(Keysight Technologies Canada Inc.)(统称"是德科技")始终以恪守诚信为荣,致力于在全球范围内促进人权,并采取措施确保员工、商业伙伴及供应商恪守最高行为标准。 这包括承诺遵守《2010年加州供应链透明法案》(2012年1月1日生效,简称"加州法案")、《2015年现代奴隶制法案》(2015年10月29日生效,简称"英国法案")以及《打击供应链中强迫劳动和童工法案》(2024年1月1日生效,简称"加拿大法案")。法案》)以及《打击供应链中强迫劳动和童工法案》(2024年1月1日生效,简称《加拿大法案》)。¹

《加利福尼亚法案》要求在加利福尼亚州开展业务的制造商和零售商披露其为消除直接供应链中的奴役和人口贩运所做的努力。英国法案要求服务 英国服务 提供商品服务 的企业,披露其为消除自身组织及直接供应链中的奴役和人口贩运所采取的措施 加拿大法案要求在加拿大开展业务的特定实体,报告上一财年为防止和降低自身或其供应链中使用强迫劳动或童工风险所采取的措施。 本《消除奴役与人口贩运声明》体现了是德科技在业务及供应链中打击强迫劳动、债役劳动及童工的努力。旨在为现有及潜在客户、股东和员工提供更充分的信息服务 产品服务 、进行投资决策以及支持企业服务 能够做出更明智的选择。

以下各节阐述了是德科技为遵守《加利福尼亚法案》、《英国法案》和《加拿大法案》的条款与精神所做的努力,并全面处理人权问题。

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1.根据《加拿大法案》之规定,是德科技加拿大有限公司("是德科技加拿大")系该法案项下唯一"实体",并依据第11条规定以单一报告形式作出本声明。就相关批准及签署要求而言,本声明已获是德科技加拿大管理机构批准,并由是德科技加拿大董事签署。

我们的业务

是德科技是全球领先的测试测量公司之一,提供硬件、软件、解决方案服务 客户加速创新,连接世界并保障其安全。

是德科技公司是一家在美国上市的公众公司,股票代码KEYS。公司在全球约140个地点开展业务,拥有约15,000名员工,为100多个国家的客户提供服务。 是德科技在多国设有实体机构,生产基地分布于美国、日本、德国、西班牙、芬兰、中国及马来西亚。此外,我们还与若干精选的合同制造商合作。重要子公司列表详见我们向美国证券交易委员会提交的最新10-K表格文件。

是德科技的业务划分为以下几个部门:

通信解决方案集团为全球商业通信、航空航天、国防及政府终端市场的客户提供服务。 该集团的解决方案涵盖电子设计与测试软件、仪器仪表、系统服务。这些解决方案广泛应用于无线、有线、企业级以及航空航天、国防和政府终端市场的通信系统仿真、设计、验证、制造、安装及优化。此外,集团还提供基于人工智能和机器学习的自动化软件测试解决方案,能够自动识别、构建并执行对数字业务成功和卓越客户体验至关重要的测试。

电子仪器解决方案集团服务于多个终端市场,重点涵盖汽车与能源、半导体解决方案以及通用电子领域。 该集团的解决方案涵盖电子设计与测试软件、仪器仪表、系统服务。这些解决方案广泛应用于电子设备的仿真、设计、验证、制造、安装及优化环节。此外,集团还提供基于人工智能与机器学习的自动化软件测试解决方案,能够自动识别、构建并执行关键测试,从而保障数字业务成功与卓越的客户体验。

是德科技服务 提供包括产品服务、技术支持、培训及咨询在内的服务 。通过位于客户附近的区域支持与服务中心,或派遣现场团队,由训练有素的工程师和技术人员满足客户需求。 我们以全球布局结合本地化服务网络,成为保障客户解决方案稳定运行、满足设备运行时间与利用率要求的关键因素。同时提供行业专属服务 完整的是德科技解决方案服务 助力客户降低设计与测试设备的总体拥有成本。我们的服务 涵盖以下主要服务类型:

  • 产品服务:提供全面支持,包括修理由是科技产品的维修、备件供应及认证校准服务。
  • 软硬件技术支持:为客户在产品使用和应用方面提供支持。
  • 专业服务:安装、培训和工程服务 优化设备采用、利用及测试流程设计。

是德科技全球直销团队由销售和应用工程师组成,他们对客户的业务和技术需求有着深入的了解。我们的直销人员专注于提供更复杂的端到端解决方案,满足客户对战略咨询的需求。应用工程师凭借深厚的解决方案和应用专业知识,提供涵盖咨询、系统集成和软件服务 综合服务 复杂系统和解决方案的销售、部署及支持全过程服务 我们的直销团队服务于全球商业通信、航空航天与国防、汽车与能源、半导体、通用电子、网络测试及网络可视化等市场领域的客户。为补充直销力量,我们建立了覆盖全球的广泛渠道合作伙伴网络,包括经销商、制造商代表及分销商,为众多终端用户市场的数千家客户提供服务。

是德科技企业职能部门涵盖财务、税务、物流、法律、服务、人力资源及全球采购等领域。资源分布于全球各地,通常为多个国家提供支持,并通过卓越中心提供特定的集中化服务。

是德科技英国有限公司在英格兰和威尔士注册成立,拥有约550名员工,分布于四个办事处。该公司在英国的主要业务包括销售、服务、行政管理、软件研发及小规模系统生产。

是德科技加拿大公司拥有约150名员工,分布于六个办事处。该公司在加拿大的主要业务包括销售、服务、行政管理以及软件研发。 

员工敬业度

是德科技及其全体员工严格遵守公司《商业行为准则》("SBC"),其中规定:"我们致力于在全球供应链中尊重人权,绝不与任何参与剥削儿童(包括童工)、体罚、强迫劳动或人口贩卖的个人或公司进行知情交易。 我们要求所有代表我们开展业务的合作伙伴,均须恪守道德规范、遵守法律法规,并确保其行为符合我们的标准与政策。"

每年,所有是德科技员工均需完成企业行为准则培训并签署合规承诺书。此外,公司还为采购部门员工开展专项培训,重点强调确保供应商遵守《是德科技供应商行为准则》(简称《供应商准则》)的重要性,其中包含对奴役和人口贩卖行为的明确禁止条款。

供应链管理

是德科技在马来西亚的最大制造基地。其他主要成品制造基地位于美国、德国和日本。此外,我们还与少数精选的合同制造商合作。 我们的全球供应商网络涵盖60余个国家约10,000家供应商。就英国和加拿大而言,其供应链主要由是德科技在其他国家生产的产品销售驱动。英国和加拿大分公司还拥有直接供应商,提供设施管理、薪酬管理、物流、法律及服务。

是德科技制定了书面政策,严禁在其直接供应链中使用奴役或人口贩卖行为。这些政策包括《供应商行为准则》、《全球人权与劳工标准政策》以及《供应商行为准则》。

《供应商守则》要求所有是德科技供应商“遵守所有适用的劳动法律、法规和条例,包括但不限于所有禁止招募、协助或以任何其他形式使用奴役或人口贩卖的法律”。该守则同时禁止是德科技供应商使用童工。

是德科技向所有供应商传达其期望,要求供应商遵守《供应商行为准则》,包括禁止强迫劳动、奴役、童工和人口贩卖的相关条款。是德科技进一步要求供应商证明其遵守《供应商行为准则》及其所有条款。

 

验证

是德科技有权对所有供应商进行合规性审核,以确保其遵守《供应商行为准则》。公司委托独立第三方机构对供应商的合规情况进行审核评估,包括监督各供应商对《加州法案》和《英国法案》中关于强迫劳动、奴役及人口贩卖等相关劳动法规的遵守情况。

问责制

是德科技对违反禁止强迫劳动、奴役、童工及人口贩卖的法律行为采取零容忍政策。根据是德科技的合同条款,供应商即使仅有一次违规行为也可能被终止合作。同样,是德科技的员工纪律政策规定,对涉及任何侵犯人权不当行为的员工,可采取包括解雇在内的多种惩戒措施。

是德科技员工若发现或怀疑存在违反《商业行为准则》、公司政策或适用法律法规的行为,必须勇于发声。公司实行开放式政策,员工可向任何层级的管理人员报告关切事项。此外,是德科技设有合规热线,该热线由独立报告服务机构运营,允许个人通过电话或互联网以匿名(法律允许的情况下)和保密方式进行举报。

2023财年采取的行动

是德科技已尽其所能识别风险,并将持续努力识别新出现的风险。公司采用负责任商业联盟(RBA)的自我评估问卷(SAQ)来评估关键供应商的合规状况。此外,是德科技还聘请第三方顾问对供应商进行深入的企业社会责任评估。得分低于合格标准的供应商将被视为高风险设施。 随后,每家高风险设施均将依据RBA验证评估计划(VAP)接受审核。

在2023财年,发现两家供应商存在优先级不合规问题,涉及自愿就业、工作时间及服务提供商招聘费用等事项。针对这些发现,已实施纠正措施计划以解决问题并改善现状。

是德科技未发现其任何供应商存在具体童工案例;因此,在上一财年期间,公司未采取任何措施来纠正童工问题,也未对因消除童工使用而采取的措施导致最脆弱家庭收入损失的情况进行补偿。 

评估有效性

是德科技采用计划-执行-检查-行动(PDCA)循环方法评估项目组成部分、责任归属及采取的行动。必要时,将设定内部和/或外部目标与指标以衡量进展。这些行动及目标/指标通过季度报告流程进行管理,全年持续追踪关键影响目标。所有经验教训与趋势将适时反馈至PDCA循环体系中。

是德科技通过多种机制评估该领域项目的成效,包括:

  • 是德科技的企业社会责任(CSR)关键绩效指标仪表板,该系统可系统性地监测和评估企业社会责任的核心职能支柱及项目绩效,并
  • 是德科技劳工管理系统("KLMS")及其存储库支持是德科技的人权与劳工管理流程,作为一套综合系统,用于监控、追踪和评估劳工合规性,并推动持续改进。

结论

这是基础 德科技的期望——所有参与产品生产的人员,无论是否为是德科技员工,都应获得尊严与尊重的对待。是德科技将持续更新相关政策与流程,确保建立充分保障措施,防止任何针对直接供应链相关人员的虐待行为。

本声明适用于是德科技集团2024财年整体业务。该声明已由是德科技英国有限公司董事会依据英国《公司法》要求审议批准,并由是德科技加拿大有限公司董事会依据加拿大《公司法要求审议批准。 

2024年5月31日

英格丽德·埃斯特拉达

英格丽德·埃斯特拉达
安捷伦科技公司高级副总裁兼首席人事与行政官
是德科技公司首席助理

克里斯·伦尼

加雷斯·史密斯
总经理
是德科技英国有限公司

加拿大打击供应链中强迫劳动和童工行为法

根据《公司法》的要求,特别是第11条的规定,本人特此证明:本人已审阅上述所列实体或实体所提交报告中的信息。基于本人所知悉的情况,并已尽合理审慎义务,本人证明该报告所载信息在所有重大方面均真实、准确且完整,符合《公司法》规定,适用于上述所列报告年度。

我拥有代表是德科技加拿大有限公司进行约束的权限。

乔迪·贾斯基签名

乔迪·贾斯基
总监兼秘书
是德科技加拿大有限公司